柔軟性
Excellent Flexibility

CROに委託する業務の範囲は以前と比べて大幅に拡大し、期待も高まっています。私たちは、常に変化する部署の業務量やお客様の状況の変化を的確にとらえ、戦略的なパートナーとしてproactiveに様々な変化に対応する姿勢と仕組みを持っています。

Point1

グループのノウハウとネットワークにより
人材を充分に確保することが出来ます

強力な人材採用力

当社は安全性情報管理領域を中心として業界トップクラスの社員数を抱えるとともに、優れた採用ネットワークと豊富なノウハウを有しています。さらに、WDBグループは30年以上の人材サービスの歴史があり理学・メディカル系分野のトップ企業です。当社はこれら活かすことで、常時人材を採用し、人材を十分に確保しています。

また、社員数は毎年大幅に増加しています。新プロジェクトの立ち上げや急な人員欠時にも柔軟に対応できます。

強力な人材採用力

採用した人材を短期間で戦力化する仕組みを確立しています

経験者のみに頼らず、未経験者を戦力化する仕組みを確立しています。配属前に研修を行い、スキルに合わせた業務への配属、標準化されたOJTにより、短期間で未経験者を経験者レベルの能力に強化しています。

戦力化の仕組み

Point2

東京、神戸、沖縄の拠点を活用して
業務スペースを充分に確保することが出来ます

3カ所の拠点を活用

東京、神戸、沖縄の国内3カ所の拠点を活用し、コストをかけずにキャパシティを増やすことが可能です。

東京オペレーションセンターは当社中核拠点、沖縄オペレーションセンターはローコストオペレーションが可能な拠点、神戸オペレーションセンターはWDBグループの自社物件であり収容力の大きな拠点です。神戸オペレーションセンターを活用することで、最大500人分の業務スペースが確保できます。

3カ所の拠点を活用

Point3

業務とメンバーのシェアにより
流動的な人事配置が可能です

業務・メンバーのシェア

業務の量は突発的に、あるいは計画的に増減するものであり、フルタイム当量で正確に処理をするのは困難です。WDBココでは、想定される繁忙に対して事前に計画を立てるとともに、ユニット、チーム間で業務やメンバーをシェアしています。業務量が特に多いチームに、比較的余裕のあるチームのメンバーを加えるなど、突発的な繁忙に対しても流動的に人材を配置できます。

業務・メンバーのシェア

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